GRAITEC Carrières

About the Team hiring

As Graitec is transforming, structuring and scaling up, we are building a new and central HR team that will have the mission to enable Talents & Organizations to succeed their transformation and make Graitec realising its planned growth through professional, global & consistent HR solutions, agenda and business partnership. The priorities of this team will be to deliver high standards globally on a large range of strategic areas for Graitec inclusive of Organization & Cultural transformation, Diversity, Leadership, Management Capabilities, Talent Acquisition, Performance & Development and indeed many others.

The team just hired its CHRO who is excited to build fast HR capacity so the team can deliver on its ambitious agenda!

If you like high speed, scaling, under construction environment – really believe that HR can make a huge difference into the business and just get up each morning with a smile to be in such a critical role – we think you should look at the below role description!

 

Job Description

  • Ensuring professional development, implementation and execution of all HR processes and services within the region to cover the full employee lifecycle – end to end
  • Be the first point of contact for business leaders & management on any people/HR related topics, and leverage/escalate to the central team as needed to provide high value to our business & teams and standardize as possible the support we provide to Graitec subsidiaries
  • Support the growth of the business acting as a true partner and trusted advisor to managers and employees, being an active member of the local management teams and partnering with the business
  • Partner with Talent Acquisition team to hire faster, stronger and better in the countries – particularly drive for proactive pipelining against future needs and ensure intentional processes to maximize diversity of candidates considered
  • Be a cultural change agent and true role model within the business working tirelessly with leadership to reinforce our culture and values to curate the best employee experience together
  • Bring consistency in people processes in partnership with business stakeholders and peers in specialist teams
  • Support the development of people plans and execute strategies directly aligned to global & local business objectives
  • Work across the business on the implementation of new tools, processes and related projects while acting as the key driver of change within the business and support the adoption of innovations
  • Drive people development particularly in management and leadership teams, support the growth of fantastic leaders and managers enabling them to grow exceptional teams and develop talent for the future
  • Act as a guardian of compliance to local countries regulations as well as any internal policies and guidelines

Key Success indicators

  • Organization and cultural change acceleration without disruption for our business & customers
  • Employee’s satisfaction
  • Employee’s retention and development in a highly competitive market
  • Hiring quality, cost, speed – employer image​ in countries
  • Diversity​in management & leadership positions
  • English fluency in our staff
  • Employee satisfaction (pulse)​
  • Manager excellence and ongoing readiness improvement (coaching, trainings)​
  • Acquisition integration​ feedback
  • Compliance​ to local regulations

Required experience

  • Bachelor’s degree or equivalent.
  • 8+ years of HR experience preferably within a high growth environment.
  • Significant experience working across multiple international teams and cultures – really and virtually – ideally with Tech companies
  • Able to navigate and drive significant org and people changes as well as deliver consistent people processes across different countries, cultures and legal jurisdiction
  • Experience working internationally and on a virtual team is required.
  • Proficiency in needs assessment and development of relevant training plans.
  • Excellent presentation and facilitation skills, and possess a strong ability to educate, influence, and persuade.

Required skills, abilities & qualifications

  • Full business fluency in spoken & written in both English, awesome if the candidate also speaks any other language
  • Generalist knowledge of running annual people processes; performance, talent, reward & headcount planning partnering with specialist people teams
  • Proactive and able to connect the dots on occurring issues and accordingly able to come up with relevant solutions
  • Highly collaborative, able to effectively engage and support specialist teams fully leveraging their capabilities and enabling them to be successful
  • Professional attitude, fun loving and enjoys working with a diverse group of people
  • Self-starter with strong customer service orientation
  • Highly structured with strong attention to detail while coming up with pragmatic solutions
  • Strong relationship skills and comfortable working in an environment with tight deadlines and imperfect information (working in the gray).
  • Ability to absorb, analyze and process large quantities of disparate information and synthesize quickly with attention to detail

Very nice to have

  • Experience supporting integration projects, bringing together different teams & cultures,
  • Experience in project management (including cross-functional teams and external advisors).

 

We are looking for talents that will enjoy, live and accelerate our culture and values

At Graitec, we work together locally & globally with an Entrepreneurial mindset.  As entrepreneurs, we are focused on achieving our vision and do not easily get distracted along the way.  We believe in our products and services and that we are on a path to solve a real problem for our target customers & the overall industry.  We are thoughtful on our investments and lead ethically to maximize the company opportunity.  To better understand them, we want to represent the diversity of our customers around the globe & we are breaking our own siloes to better serve them.

To make this culture a reality, we rally our teams around our cultural attributes: Agility, Growth, Trust, Inclusion and our values: Engagement, Collaboration, Innovation, Passion

 

At Graitec, we’re proud to be committed to diversity and inclusion in the workplace

We value our employees for the individuals they are and the contributions they can bring to our teams by bringing their authentic self to work. This resonates with the large variety of customers & markets in which we operate and is part of our success story. As such, we welcome applications from all backgrounds and will not make any assessment into the application process other than candidate’s skills and capabilities to succeed in the role.

 

Other information

  • Location: Montreal
  • Flex location:  Yes
  • Home Office flexibility time: TBD

Contact

To apply – Please send you application & CV to Kerry.Williams@graitec.co.uk

Département: Technique

Supérieur immédiat: Graitec Inc., Directeur Général, Amériques

 

Objectif de l’emploi :

  • Contribuer à la rentabilité et au développement accru de notre clientèle en offrant une gamme de services de conseil et de formation avant et après-vente. Mettre à profit votre expérience technique afin d’améliorer les services et les produits de l’entreprise en collaborant avec les différentes équipes.
  • Avoir une bonne compréhension et utilisation de notre solution d’analyse structurelle Graitec Advance Design en conformité avec le marché américain.
  • Se positionner en tant qu’expert dans l’utilisation de ce logiciel.
  • Soutenir les équipes de vente en réalisant des démonstrations de produits pertinentes, du support technique, des formations, du conseil et de la configuration aux clients et prospects.
  • Gérer les relations techniques avec les clients clés.

 

Principales responsabilités :

 

  • Développer une compréhension complète du logiciel Advance Design afin de s’assurer que chaque opportunité de vente soit maximisée.
  • Positionner Advance Design comme étant la solution privilégiée pour les industries concernées.
  • Réaliser des formations sur Advance Design et sur d’autres produits aux bureaux de Graitec Amérique du Nord, aux bureaux des revendeurs autorisés Graitec et potentiellement chez les clients.
  • Participer au développement d’Advance Design nécessitant :
    • La veille des normes pertinentes et associées
    • La création et mise à jour des bases de données, des paramètres par défauts et des spécifications de produit.
    • L’amélioration continue du produit en fonction des commentaires personnels et ceux des clients.
    • La création de la documentation technique
  • Offrir une aide technique aux fournisseurs et fabricants, réaliser de la documentation sur les spécifications en fonction des évolutions du logiciel pour créer des bibliothèques de composants et sections qu’ils fournissent. Par la suite, en suivant les normes de l’industrie, interpréter et convertir ces spécifications en macros et bibliothèques de produits utilisables.
  • Animer des démonstrations de produits, des présentations et créer de la documentation sur la spécification nécessaire à la personnalisation du logiciel.
  • Fournir un soutien technique continu et faire la promotion des produits en collaboration avec les équipes commerciales et techniques par la réalisation de webinaires en ligne et autres activités similaires au besoin.
  • Accompagner la clientèle lors de questions techniques face à face, par téléphone, en ligne et par courriel.
  • Organiser et animer des ateliers de technologie pour de nouveaux clients, clients existants et revendeurs afin de contribuer à l’amélioration de notre réputation en tant que Conseiller et Consultant leader en Amérique du Nord.
  • Agir en tant qu’ambassadeur de Graitec pendant toutes les interactions avec la clientèle et avoir un comportement modèle permettant ainsi à l’entreprise d’être considérée comme une entreprise véritablement orientée service.
  • Participer à des projets d’entreprise en cas de besoin.
  • Effectuer toutes autres tâches ad-hoc qui sont pertinentes pour cet emploi demandé par votre superviseur.

 

Compétences Requises :

  • Bilinguisme Français – Anglais
  • Orientation client
  • Orientation qualité
  • Communication
  • Organisation personnelle
  • Travail d’équipe
  • Auto motivé
  • Innovation et résolution de problèmes
  • Connaissance de l’industrie
  • Maintien et développement des relations
  • Influencer les autres

 

Compétences Techniques :

  • Maîtrise en ingénierie structurelle est obligatoire, PhD est préférable
  • Expérience dans la conception de la structure à la CNBC (A23, S16 et / ou O86)
  • Importante expérience avec des logiciels d’analyses structurelles

Lieux :

  • Montréal
  • Voyages à l’international possible

 

Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Sébastien Goyer par courriel : sebastien.goyer@graitec.com.

Les candidats internationaux peuvent soumettre leur application, à condition d’avoir un permis de travail valide au Canada.

 

GRAITEC cherche à combler un poste immédiat au sein de notre équipe de spécialistes techniques pour soutenir le portefeuille de logiciels Autodesk que nous fournissons aux industries de l’architecture, de l’ingénierie et de la construction (AEC).

Dans ce poste, le(la) candidat(e) développera continuellement une expertise dans les dernières versions des logiciels AutoCAD, Revit et Navisworks. Le(la) candidat(e) travaillera en collaboration avec notre équipe de vente pour fournir des évaluations de processus d’affaires (BPA) prévente, des découvertes, des preuves de concepts et des démonstrations technologiques. Le(la) candidat(e) offrira des services après-vente, tels que la formation de logiciel de niveau fondamental à niveau expert, l’application de la mise en œuvre, des services de mentorat et de soutiens, et d’assister les clients à définir des stratégies et des normes d’exécution BIM.

Exigences du poste

  • Connaissances de niveau intermédiaire ou avancé d’Autodesk Revit et Autodesk AutoCAD
  • Expérience professionnelle en architecture ou en ingénierie bâtiment
  • Connaissances spécialisées en modélisation Revit avec expérience sur un ou plusieurs des types de bâtiments suivants: résidentiel, commercial, institutionnel, institutionnel / civique, science / technologie, éducation ou soins de santé
  • Expérience de visualisation utilisant des modèles conceptuels 3D
  • Maîtrise de MS Office Outlook, Word et Excel requis
  • Expérience avec les concepts de collaboration BIM, et le partage de modèles / liens et les techniques applicables.
  • Expérience dans l’enseignement ou le mentorat lié à la technologie / logiciels ou aux workflow de travail de projet
  • Capacité de bien travailler en équipe
  • Capacité de communiquer de manière efficace à l’oral comme à l’écrit, et de fournir de la rétroaction et des conseils en temps opportun aux clients et à la direction
  • Permis de conduite valide. Voyagement au Québec et à l’international possible

Merci de nous faire parvenir votre candidature par courriel

Principales activités reliées au poste :

  • Supporter les clients dans leur utilisation du logiciel « Advance Steel », par téléphone, session web ou courriel
  • Donner des formations sur le logiciel
  • Soutenir l’équipe des ventes

Profil recherché :

  • Détenir un DEP (dessin de bâtiment ou dessin industriel) ou un DEC (techniques de la mécanique du bâtiment, de génie mécanique, du génie civil ou en technologie de l’architecture)
  • Maîtrise parfaite de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Expérience d’au moins 2 ans en industrie comme détailleur d’acier, un atout important
  • Connaissance d’un système BIM, un atout
  • Permis de conduite valide
  • Voyagement en Amériques et à l’international possible.

Merci de nous faire parvenir votre candidature par courriel

Objectif de l’emploi :

  • Contribuer à la rentabilité et au développement accru de notre clientèle en offrant une gamme de services de conseil et de formation avant et après-vente. Mettre à profit votre expérience technique afin d’améliorer les services et les produits de l’entreprise en collaborant avec les différentes équipes.
  • Avoir une bonne compréhension et utilisation de notre solution d’analyse structurelle Graitec Advance Design en conformité avec le marché américain.
  • Se positionner en tant qu’expert dans l’utilisation de ce logiciel.
  • Soutenir les équipes de vente en réalisant des démonstrations de produits pertinentes, du support technique, des formations, du conseil et de la configuration aux clients et prospects.
  • Gérer les relations techniques avec les clients clés.

Principales responsabilités :

  • Positionner Advance Design comme étant la solution privilégiée pour les industries concernées.
  • Réaliser des formations sur Advance Design et sur d’autres produits aux bureaux de Graitec Amérique du Nord, aux bureaux des revendeurs autorisés Graitec et potentiellement chez les clients.
  • Développer une compréhension complète du logiciel Advance Design afin de s’assurer que chaque opportunité de vente soit maximisée.
  • Participer au développement d’Advance Design nécessitant :
    • La veille des normes pertinentes et associées
    • La création et mise à jour des bases de données, des paramètres par défauts et des spécifications de produit
    • L’amélioration continue du produit en fonction des commentaires personnels et ceux des clients
  • Offrir une aide technique aux fournisseurs et fabricants, réaliser de la documentation sur les spécifications en fonction des évolutions du logiciel pour créer des bibliothèques de composants et sections qu’ils fournissent. Par la suite, en suivant les normes de l’industrie, interpréter et convertir ces spécifications en macros et bibliothèques de produits utilisables.
  • Animer des démonstrations de produits, des présentations et créer de la documentation sur la spécification nécessaire à la personnalisation du logiciel.
  • Fournir un soutien technique continu et faire la promotion des produits en collaboration avec les équipes commerciales et techniques par la réalisation de webinaires en ligne et autres activités similaires au besoin.
  • Accompagner la clientèle lors de questions techniques face à face, par téléphone, en ligne et par courriel.
  • Organiser et animer des ateliers de technologie pour de nouveaux clients, clients existants et revendeurs afin de contribuer à l’amélioration de notre réputation en tant que Conseiller et consultant leader en Amérique du Nord.
  • Agir en tant qu’ambassadeur de Graitec pendant toutes les interactions avec la clientèle et avoir un comportement modèle permettant ainsi à l’entreprise d’être considérée comme une entreprise véritablement orientée service.
  • Participer à des projets d’entreprise en cas de besoin.
  • Effectuer toutes autres tâches ad-hoc qui sont pertinentes pour cet emploi demandés par votre superviseur.

Compétences Requises :

  • Bilinguisme Français – Anglais
  • Orientation client
  • Orientation qualité
  • Communication
  • Organisation personnelle
  • Développement personnel
  • Travail d’équipe
  • Auto motivé
  • Sensibilisation Commercial
  • Innovation et résolution de problèmes
  • Connaissance des produits
  • Connaissance de l’industrie
  • Formation
  • Maintien et développement des relations
  • Influencer les autres

Compétences Techniques :

  • Maîtrise en ingénierie structurelle est obligatoire, PhD est préférable
  • Expérience dans la conception de la structure à la CNBC (A23, S16 et / ou O86)
  • Importante expérience avec des logiciels d’analyses structurelles

Lieux :

  • Montréal
  • Voyages à l’international possible

Merci d’adresser votre candidature à l’attention d’Hugo Michaud par email : hugo.michaud@graitec.com

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